İnsan Kaynakları Politikamız

3 AS OSGB olarak, en değerli kaynağımızın “insan” olduğuna inanıyoruz.
Bu anlayışla; eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, girişimci, dinamik, kendini ve işini sürekli geliştirmeyi hedefleyen, ekip ruhuna sahip çalışanları bünyemize kazandırmayı amaçlıyoruz.

Çalışanlarımızın hem bireysel hem de mesleki gelişimlerini desteklemek için profesyonel, katılımcı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Bu kapsamda; belirlenen planlar çerçevesinde şirket içi ve dışı eğitim programlarını hayata geçiriyor, yöneticilerimizin ekiplerinin gelişiminden sorumlu olmalarını teşvik ediyoruz.

Tüm işe alım ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliği ilkesini gözetiyor, uygun adaylar bulunduğunda öncelikle kendi çalışanlarımızı değerlendirmeyi prensip edinmiş bulunuyoruz.
Çalışan devir hızını ideal seviyede tutmak, sürekliliği ve iş barışını korumak şirket yönetimimizin öncelikli hedeflerindendir.

Ücretlendirme ve sosyal haklar konusunda, mevcut imkânlar dâhilinde en adil ve motive edici sistemleri uyguluyor; bireysel yetenek, performans ve gayreti ödüllendiren politikalar izliyoruz.
Ayrıca, kurum içi iletişim kanallarını güçlendirerek takım ruhunu ve aidiyet duygusunu geliştirmeye özen gösteriyoruz.

İnsan Kaynakları Stratejimiz

• Doğru işe, doğru insanı yerleştirmek ve dış kaynaklardan nitelikli yetenekleri çekmek,

• Şirket içinde yer alan yetenekleri keşfetmek, geliştirmek ve uzun vadede bünyemizde tutmak,

• Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine sürekli katkı sağlamak,

• Kurum genelinde yüksek motivasyon ve güçlü bir iş kültürünü korumak.